応募にあたって
In applying
Ｑ.資格、年齢などの制限はありますか？
Ｑ.Are there any restrictions on qualifications, age, etc.?
A.資格、年齢などの制限は設けておりません。
A.There are no restrictions on qualifications or age.
Ｑ.異業種からでも応募可能ですか？
Ｑ.Is it possible to apply from different industries?
A.業界は特には問いません。
A.The industry does not matter.
Ｑ.入社日についての調整は可能ですか？
Ｑ.Is it possible to adjust the date of joining the company?
A.ご相談に応じます。
A.We will consult with you.
Ｑ.会社資料は送ってもらえますか？
Ｑ.Can you send me company materials?
A.会社資料は用意していませんので、当社ホームページを参考にしてください。
A.We do not have company materials, so please refer to our website.
選考にあたって
In selection
Ｑ.面接はいつ行いますか？
Ｑ.When will the interview be held?
A.平日に実施しております。日時はできる限り、調整させていただきます。
A.We carry out on weekdays. We will adjust the date and time as much as possible.
会社について
About the company
Ｑ.中途入社の方は社内にたくさんいますか？
Ｑ.Are there many mid-career hires in the company?
A.多くの部門において、中途入社した方が活躍しています。
A.Mid-career hires are active in many departments.
Ｑ.入社の際の契約形態について教えて下さい。
Ｑ.Please tell me about the contract status when I join the company.
A.待遇一覧をご確認下さい。
A.Please refer to the Compensation Package.
Ｑ.女性が活躍できる会社でしょうか？
Ｑ.Can women play an active role in the company?
A.男女平等に活躍の機会があります。
多くの女性が様々な部門で活躍しています。また女性の管理職も多く出てきています。
A.Both men and women have equal opportunities to play an active role.
Many women are active in various departments. There are also many female managers.
Ｑ.出産や育児をサポートする制度はありますか？
Ｑ.Is there a system to support childbirth and childcare?
A.法律で定められている産前産後休暇制度や育児休職制度があります。また、仕事と子育ての両立ができるような職場環境を整えるために積極的に取組みを始め、育児時短勤務制度も導入しています。
→ ワークライフバランス
A.There are prenatal and postnatal leave systems and childcare leave systems stipulated by law. In addition, we are actively working to create a work environment that allows us to balance work and childcare, and we have also introduced a reduced working hours system for childcare.
→ Work-life balance
