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グランツーリスモ『グランツーリスモ』
制作スタッフ募集

株式会社フォワードワークス

Audiokinetic

勤務制度

月間フレックス 1ヵ月間における所定労働時間を定め、社員がその範囲内で勤務時間をフレキシブルに変動させることができる勤務
標準労働時間帯 9:30-18:15 7時間45分(休憩1時間)
コアタイム 10:30-15:30
※自己裁量による業務遂行がふさわしいと判断した場合、裁量労働制の適用あり

待遇一覧

雇用形態
社員 技術系職種、事務系職種、制作系職種(デザイン:Webデザイン、GUIデザイン、コミュニケーションデザインなど)
スペシャリスト社員 制作系職種(ゲーム制作:ゲームプログラム、ゲームデザイン、ビジュアルアート、サウンドデザインなど)
※スペシャリスト社員とは高い専門性を持ち即戦力として活躍が見込める人材と1年毎に契約を締結する雇用形態です
待遇(社員 / スペシャリスト社員)
給与 年俸制
※年俸に固定残業手当(月45時間相当)を含む
諸手当 通勤手当、超過勤務調整手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、緊急呼出手当、年末年始手当
年俸更改 年1回(4月)
賞与 社員:特別賞与(決算後5月に年1回支給)
スペシャリスト社員:特別賞与またはインセンティブ給
※ 特別賞与およびインセンティブ給は、会社業績またはタイトル業績に連動
勤務地 東京(品川)[アクセスマップ]
休日 年間130日、週休2日制(土日)、国民の祝日、個人別休日、夏休み・年末年始(弊社カレンダーによる)など
休暇 年次有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休職制度 傷病休職、育児休職、介護休職など
研修 新入社員研修、中途入社研修、管理者研修、技術研修、通信教育講座など
福利厚生 ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など

step1

1. 一次面接

募集部門のマネージャーによる面接を行う予定です。

step2

2. 二次面接/適正試験

募集部門の責任者による面接を行う予定です。

step3

3. 役員人事面接

職種により面接回数が異なります。

応募にあたって

Q.資格、年齢などの制限はありますか?

A.資格、年齢などの制限は設けておりません。

Q.異業種からでも応募可能ですか?

A.業界は特には問いません。

Q.入社日についての調整は可能ですか?

A.ご相談に応じます。

Q.会社資料は送ってもらえますか?

A.会社資料は用意していませんので、当社ホームページを参考にしてください。

選考にあたって

Q.面接はいつ行いますか?

A.平日に実施しております。日時はできる限り、調整させていただきます。

会社について

Q.中途入社の方は社内にたくさんいますか?

A.多くの部門において、中途入社した方が活躍しています。

Q.入社の際の契約形態について教えて下さい。

A.待遇一覧をご確認下さい。

Q.女性が活躍できる会社でしょうか?

A.男女平等に活躍の機会があります。
多くの女性が様々な部門で活躍しています。また女性の管理職も多く出てきています。

Q.出産や育児をサポートする制度はありますか?

A.法律で定められている産前産後休暇制度や育児休職制度があります。また、仕事と子育ての両立ができるような職場環境を整えるために積極的に取組みを始め、育児時短勤務制度も導入しています。
ワークライフバランス