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株式会社フォワードワークス

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勤務制度
Work System

月間フレックス
Monthly flex
1ヵ月間における所定労働時間を定め、社員がその範囲内で勤務時間をフレキシブルに変動させることができる勤務
Monthly flex work that sets the prescribed working hours for one month and allows employees to flexibly change the working hours within that range.
標準労働時間帯
Standard working hours
9:30-18:15 7時間45分(休憩1時間)
9:30-18:15 7 hours 45 minutes (1 hour break)
コアタイム
Core time
10:30-15:30
※自己裁量による業務遂行がふさわしいと判断した場合、裁量労働制の適用あり
*Discretionary labor system is applied when it is judged that business execution at the discretion is appropriate.

待遇一覧
Compensation Package

雇用形態
Employment Status
社員
Employee
技術系職種、事務系職種、制作系職種(デザイン:Webデザイン、GUIデザイン、コミュニケーションデザインなど)
Technical occupations, clerical occupations, production occupations (Design: Web design, GUI design, Communication design, etc.)
スペシャリスト社員
Specialist employee
制作系職種(ゲーム制作:ゲームプログラム、ゲームデザイン、ビジュアルアート、サウンドデザインなど)
Production occupations (Game production: game program, game design, visual art, sound design, etc.)
※スペシャリスト社員とは高い専門性を持ち即戦力として活躍が見込める人材と1年毎に契約を締結する雇用形態です
*A specialist employee is an employment form in which a contract is concluded every year with a person who has a high degree of specialization and is expected to play an active role as an immediate force.
待遇(社員 / スペシャリスト社員)
Treatment (Employee / Specialist employee)
給与
Salary
年俸制
Annual salary system
※年俸に固定残業手当(月45時間相当)を含む
*Annual salary includes fixed overtime allowance (equivalent to 45 hours a month).
諸手当
Allowances
通勤手当、超過勤務調整手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、緊急呼出手当、年末年始手当
Commuting allowance, overtime adjustment allowance, midnight work allowance, holiday work allowance, emergency call allowance, year-end and New Year allowance
年俸更改
Annual salary renewal
年1回(4月)
Once a year (April)
賞与
Bonus
社員:特別賞与(決算後5月に年1回支給)
Employee: Special bonus (paid once a year in May after settlement)
スペシャリスト社員:特別賞与またはインセンティブ給
Specialist employee: Special bonus or incentive salary
※ 特別賞与およびインセンティブ給は、会社業績またはタイトル業績に連動
Special bonuses and incentive salaries are linked to company performance or title performance.
勤務地
Work location
東京(品川)[アクセスマップ]
Tokyo (Shinagawa) [access map]
休日
Non-working days
年間130日、週休2日制(土日)、国民の祝日、個人別休日、夏休み・年末年始(弊社カレンダーによる)など
130 days a year, 2 days a week (Saturdays and Sundays), national holidays, individual holidays, summer vacation, year-end and New Year holidays (according to SIE calendar), etc.
休暇
Paid leave
年次有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇など
Annual paid leave, marriage leave, special leave, prenatal and postnatal leave, etc.
保険
Insurance
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Employment insurance, workers’ accident compensation insurance, health insurance, welfare pension insurance
休職制度
Leave system
傷病休職、育児休職、介護休職など
Injury and illness leave, childcare leave, nursing care leave, etc.
研修
Training
新入社員研修、中途入社研修、管理者研修、技術研修、通信教育講座など
New employee training, mid-career hire training, manager training, technical training, correspondence course, etc.
福利厚生
Benefit package
ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
Sony recreation facility, contract resort facility, affiliated sports facility, asset accumulation savings, affiliated mortgage, Sony Group insurance, etc.

step1

1. 一次面接
1. First interview

募集部門のマネージャーによる面接を行う予定です。
An interview will be held by the manager of the recruitment department.

step2

2. 二次面接/適正試験
2. Secondary interview / Aptitude test

募集部門の責任者による面接を行う予定です。
An interview will be held by the person in charge of the recruitment department.

step3

3. 役員人事面接
3. Officer personnel interview

職種により面接回数が異なります。
The number of interviews varies depending on the type of job.

応募にあたって
In applying

Q.資格、年齢などの制限はありますか?
Q.Are there any restrictions on qualifications, age, etc.?

A.資格、年齢などの制限は設けておりません。
A.There are no restrictions on qualifications or age.

Q.異業種からでも応募可能ですか?
Q.Is it possible to apply from different industries?

A.業界は特には問いません。
A.The industry does not matter.

Q.入社日についての調整は可能ですか?
Q.Is it possible to adjust the date of joining the company?

A.ご相談に応じます。
A.We will consult with you.

Q.会社資料は送ってもらえますか?
Q.Can you send me company materials?

A.会社資料は用意していませんので、当社ホームページを参考にしてください。
A.We do not have company materials, so please refer to our website.

選考にあたって
In selection

Q.面接はいつ行いますか?
Q.When will the interview be held?

A.平日に実施しております。日時はできる限り、調整させていただきます。
A.We carry out on weekdays. We will adjust the date and time as much as possible.

会社について
About the company

Q.中途入社の方は社内にたくさんいますか?
Q.Are there many mid-career hires in the company?

A.多くの部門において、中途入社した方が活躍しています。
A.Mid-career hires are active in many departments.

Q.入社の際の契約形態について教えて下さい。
Q.Please tell me about the contract status when I join the company.

A.待遇一覧をご確認下さい。
A.Please refer to the Compensation Package.

Q.女性が活躍できる会社でしょうか?
Q.Can women play an active role in the company?

A.男女平等に活躍の機会があります。
多くの女性が様々な部門で活躍しています。また女性の管理職も多く出てきています。
A.Both men and women have equal opportunities to play an active role.
Many women are active in various departments. There are also many female managers.

Q.出産や育児をサポートする制度はありますか?
Q.Is there a system to support childbirth and childcare?

A.法律で定められている産前産後休暇制度や育児休職制度があります。また、仕事と子育ての両立ができるような職場環境を整えるために積極的に取組みを始め、育児時短勤務制度も導入しています。
ワークライフバランス
A.There are prenatal and postnatal leave systems and childcare leave systems stipulated by law. In addition, we are actively working to create a work environment that allows us to balance work and childcare, and we have also introduced a reduced working hours system for childcare.
Work-life balance