| 雇用形態 | 制作系職種・・・スペシャリスト契約*社員（ゲーム制作職のみ） 技術系・事務系職種・・・社員 ※ スペシャリスト契約とは、専門職の人材を1年毎に雇用する契約です。 |
|---|---|
| 勤務 | 7時間45分（標準勤務時間 9:30-18:15、コアタイム 10:30-15:30） 月間フレックス制度、育児・介護短時間勤務、テレワーク |
| 休日 | 年間130日、週休2日制（土日）、国民の祝日、個人別休日、夏休み・年末年始（弊社カレンダーによる）など |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度15日、最大24日） 、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇など |
| 勤務地 | 東京（品川）[アクセスマップ] |
| 給与 | 年俸制 |
| 年俸更改 | 年１回（4月） |
| 賞与 | 社員・・・特別賞与（５月） スペシャリスト契約社員（ゲーム制作職）・・・インセンティヴ給（2月、5月、8月、11月） ※ 年俸とは別途支給。 |
| 諸手当 | 深夜休日手当、 通勤手当 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など |
| 休職制度 | 育児休職、介護休職、傷病休職 |
| 研修 | 新入社員研修、階層別研修、管理者研修、技術研修、通信教育講座など |
募集部門のマネージャーによる面接を行う予定です。
募集部門の責任者による面接を行う予定です。
職種により面接回数が異なります。
Ｑ.資格、年齢などの制限はありますか？
A.資格、年齢などの制限は設けておりません。
Ｑ.異業種からでも応募可能ですか？
A.業界は特には問いません。
Ｑ.入社日についての調整は可能ですか？
A.ご相談に応じます。
Ｑ.会社資料は送ってもらえますか？
A.会社資料は用意していませんので、当社ホームページを参考にしてください。
Ｑ.面接はいつ行いますか？
A.平日に実施しております。日時はできる限り、調整させていただきます。
Ｑ.中途入社の方は社内にたくさんいますか？
A.多くの部門において、中途入社した方が活躍しています。
Ｑ.入社の際の契約形態について教えて下さい。
A.待遇一覧をご確認下さい。
Ｑ.女性が活躍できる会社でしょうか？
A.男女平等に活躍の機会があります。
多くの女性が様々な部門で活躍しています。また女性の管理職も多く出てきています。
Ｑ.出産や育児をサポートする制度はありますか？
A.法律で定められている産前産後休暇制度や育児休職制度があります。また、仕事と子育ての両立ができるような職場環境を整えるために積極的に取組みを始め、育児時短勤務制度も導入しています。
→ ワークライフバランス
